岗位职责:第一,负责从客户需求分析、匹配、面试辅导、培训、销售、矛盾处理协调、合同拟定和解读等全流程。第二,家政员招聘审核、岗前培训、面试安排、合同签署、矛盾调解、后续换人或解约等任职资格:1、高中以上学历,年龄20-48岁,能熟练使用电脑操作;2、能吃苦耐劳,能承受较大压力,善于沟通,有团队合作精神和挑战高薪的精神;3、能力要求:热情开朗,乐于助人、有良好的人际沟通和协调能力、良好的情绪管理的能力;良好的逻辑分析判断能力;4、了解高端客户群的生活习惯、消费观念等;5、可以是应届毕业生。薪资待遇:基本工资+岗位工资+五险一金